塩マネージャー vs サバサバ系女子、私が選んだ対抗策は ‘ぶりっ子’ でした

大型企画の代表責任者は？⑦

「――え、今日、ロケハンやってるんですか？」

週明けの昼。制作部の奥田さんに呼び止められ、私は思わず聞き返した。

「聞いてませんけど……どこの現場ですか？」

「郊外のスタジオ。LUCENTの次のプロモ案件で佐伯さんが回ってるって。ほら、現場感を掴んでおきたいって言ってたじゃない」

私は静かにスマホを開き、スケジュール確認アプリを見た。ロケ予定なんて、入っていない。共有もされていない。

「……そうなんですね。ありがとうございます。」

その日の夕方、社に戻ってきた佐伯は、ショートカットを触りながら満足げに言った。

「現場、めちゃくちゃ暑かった～！でも、行ってよかった～。実際見ると、段取りも変わるよね～！」

「おつかれさまです♡　ロケハンって、全体に共有されてたんですかぁ？」

「え？ いや別に？私が勝手に見に行っただけだし？」

彼女はそう言いながら、すでに撮ってきたスタジオ写真をグループチャットに送り始めていた。添えられたコメントは、

「スタジオ、少し狭めかも。現場感で言うと×。段取り、黒宮さん修正お願い～！」

「……お仕事、雑になってませんかぁ♡？」


□
翌朝。

「黒宮さん、段取り表変わったんですか？」
スタジオ手配をしていた業者から、電話で確認が入った。

「佐伯さんから、スタジオサイズの変更希望が出てるって聞いて」

「いえ、それはまだ正式な変更ではなくてぇ♡」

現場を“見に行った”という既成事実と、それに基づく“提案風の指示”。
その裏で、正式な手続きや共有は一切なされていない。
それでも、彼女は動き、周囲は「現場に強いのは佐伯だ」と思い始める。

私はすぐに、スタジオ側にメールで再確認を送り、チャットに共有文を投稿する。

「現場確認による情報の更新は助かりますが、全体調整と手配を行っている担当者（＝黒宮）を通さない指示はトラブルの元となります。以後、業務共有の順序をお守りください。」

その日の午後。
佐伯が社内の給湯スペースで、メイクさんに話しているのが耳に入った。

「黒宮さんって、すごい調整型だけど、実際の現場の感覚って薄いんですよね～。だから私、フォローっていうか？ 現場に入るようにしてるんです」

「へぇ……そうなんだ。てか佐伯さん、最近ちょっときれいになった？」

「ほんと？ 黒宮さんもすごいけど、私も現場の人には“肌がきれい”って言われるんですよ～。メイクさんとかって、見る目あるから」

私は通りがかりに微笑んだ。

「おつかれさまです」

「……あ、黒宮さん、おつかれです～」

「現場の話ですけどぉ、次からはちゃんと全体共有お願いしまぁす♡　“自分が動いた”ことをアピールしたくて現場が混乱したら、誰も得しませんからぁ♡」

「別に混乱させたくて動いたわけじゃないですけど？　黒宮さん、“現場の感覚”持ったほうがいいですよ～？」

「ふふ♡ その“感覚”って、誰が決めるんでしょうねぇ♡」

夕方。
照明担当の若手スタッフが私のところにやってきた。

「あの、佐伯さんから“現場の判断で”って言われてる件、やっぱり一度止めた方がいいですか？」

「はい。最終判断が私なので。調整って“自由に動くこと”じゃなくて、“動いても混乱しないように整えること”ですから。」

彼はほっとした顔で頷いた。

「ありがとうございます……助かります」