塩マネージャー vs サバサバ系女子、私が選んだ対抗策は ‘ぶりっ子’ でした

会議

控室のホワイトボードに、無意味に大きな文字でこう書かれていた。



「LUCENT個性活用・マネジメント強化会議（仮）」



命名者はもちろん、上層部。

内容はというと、「LUCENTのメンバー1人ずつを“深堀り”し、マネジメント方針の見直しを検討」という、なんとも抽象的かつ面倒な企画だった。



「え、てかこれ、必要あります？」



佐伯詩織が口を開く。開幕早々、空気がやや淀んだ。



「個性活かすって、普段からやってません？ てか私けっこう見てるし、言わなくても伝わるんで～」



はい、出ました。「察してほしいサバサバ系」モードである。



私はスケジュール帳を片手に、淡々と進行表を読み上げた。



「今日は“導入編”ということで、全体確認とメンバーの印象整理だけです。“言わなくても伝わる”のは、だいたい伝わってません」



「……なんかチクリと言いました？ 私、結構コミュ力あるほうなんで、言葉にしなくても空気とかで…」



「それ、霧島さんに通用しますか？」



「……無理ですね」




LUCENTの5人はというと、飲み物を手にまったりと座っている。こういう謎会議には慣れっこだ。というか、もう諦めている顔だ。



「じゃあ順番に、“この人にどんなマネジメントが向いてるか”の意見を聞いていきましょうか」



私がそう言うと、佐伯がすかさずメモ帳を取り出して――



「メモします！ こういうの得意なんで！」



誰にも頼まれてない。しかも蛍光ペンで、すでに3色使ってる。早い。



「わたし、こういうとき“発言整理”とかできるんですよね～。まあ、みんな苦手かもですけど？」



あまりの謎アピールに、メンバーの望月がぽつり。



「え、佐伯さんって……そういうキャラだったんですか？」



「……ん？ キャラとかじゃなくて、普通ですけど？」



素で言っている。



私が進行を戻す。



「ではまず、天城くん。最年少ですが、周囲への気遣いは随一。何か配慮している点は？」



天城蓮は静かに首をかしげて、



「え、配慮……ってほどでも。空気壊すの面倒なんで、波風立てないだけっす」



「ほら～！そういうの言えるの、大人～！」



と佐伯が反応。

天城はそのテンションに少し眉をひそめてから、



「……でも、たまに“波風立ててる人”がそれ言うと、説得力ないっすね」



空気が止まる。



佐伯は「え、誰のこと？」と笑っていたが、誰も答えなかった。



□



会議は進み、マネージャーに言いたいこと、のコーナー。



望月が少し考えて言った。



「マネさんって、表情あんまり変わらないですよね。紫音と話してるときとか、無表情同士で“読み合い”してるの、ちょっと面白いです」



朝倉が頷く。



「黒宮さん、たまに笑うときがある。それを目撃したらその日ラッキー」



「ポケモンの色違いみたいな言い方やめてもらっていいですか？」



私が淡々と返すと、メンバーが笑った。



その空気に、佐伯が少し焦ったように、



「いやいや、でも私もわかりますよ？ 黒宮さんって“たまにだけ優しい”ですよね？」



「ん…？」



「なんかごまかしてるけど、素はたぶん冷たいというか……」



言ってから、あれ？という顔をする佐伯。



空気が妙な沈黙に包まれた。



成瀬が、わざとらしく声を張った。



「俺は黒宮さん、めっちゃ助けられてますけどね！」



さすがリーダー、空気の読解が早い。

しかし佐伯は納得いかない顔のまま、



「でも……“助けられてる”っていうより、“操られてる”って感じしません？」



霧島が噴き出した。



「それ、自分が一番操られてる自覚ない奴が言うセリフ」



□

会議が終わったあと、佐伯が控えめに呟いた。



「てか、私が出したアイデア、結局何も採用されてないんですけど？」



私は淡々と返す。



「“空気読める人”って、自分から“読める”って言わないですよねぇ？」



「……なんか今日、ずっと言われてる気がする」



「気のせいじゃないですかぁ♡」