株式会社アルファポリス
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等ハラスメントの防止に取り組んでいます。
会社説明会、インターンシップ、面接など、すべての採用活動の過程において、参加者および応募者の皆様が安心して臨める環境の提供に努めるとともに、万が一発生した場合には厳正に対処いたします。

面談・面接等は、原則として業務時間内に実施する。（求職者の都合により業務時間内の実施が難しい場合を除く）
面談・面接等は会社施設またはオンライン等の公的な場所で実施する。やむを得ずそれ以外の場所や実施方法で行う場合は公共性のある場所かつ密室にならない場所とする。
選考過程において、採用活動に関わる社員は求職者に対して、性的な行動となる身体的接触や、職務や選考に関係のない性的な言動、私的な交際の強要等を行うことを禁止する。
採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置する。

採用選考の過程で、当社の従業員の言動に不安や疑問、被害を感じられた場合は、下記窓口までご連絡ください。
相談内容に基づき調査を行い、ハラスメントの事実が確認された場合、就業規則に基づき、該当社員に対して適切な是正措置を行います。
なお、相談者の個人情報及び相談内容は、ハラスメント対応の担当者および関係者のみが閲覧できるよう厳重に保管し、適切に管理いたします。
ご相談内容や相談された事実を理由に、選考において不利益な取扱いをすることは一切ございません。

担当部署：管理部 採用ハラスメント相談窓口
メールアドレス： soudan@alphapolis.co.jp
電話番号： 03-6277-0123