未開の惑星に不時着したけど帰れそうにないので人外ハーレムを目指してみます（Ver.02）

第四世代

深編 そうすることで何を得ようと

新暦〇〇三八年四月二十四日



改めて考える。

職場で、自分が理解してること分かっていることできることを『理解してない』『分かってない』『できない』者を見下し蔑み嘲る奴がいたりするが、それはなんなんだろうな？

そうすることで何を得ようとしてるんだろうな？

しかも、そんなことが蔓延してる状況で、本当に＜まっとうな労働者＞が育つと思ってるんだろうか。

俺にはまったくそんな実感はないな。

むしろ、

『立場が人を作る』

とも言われるのを考えると、そんな認識が蔓延してる職場じゃ、

＜まともな労働者を作る立場＞

なんてものが成り立つという気さえしない。

地球人社会じゃかつて、

『アルバイトや派遣は、正社員よりも劣った存在だから蔑んでいい』

的な認識が蔓延していたそうだ。俺が地球人社会で暮らしていた頃にも実はまだそういう認識を持ってるのも少なからずいたが、まあ昔よりはマシになっているらしい。そういう認識を露骨に表に出して実際にアルバイトや派遣を蔑むような真似をすればそれは、

＜不法行為＞

として通告されるからな。AIによって。

人間のような＜しがらみ＞や＜立場＞というものに縛られないAIは、躊躇うことなくそれを関係各所に通告できるんだ。それが嫌だからといってAIを排除しようとすれば困るのはアルバイトや派遣を使ってる職場側だし。何しろAIの補助なしで成立する環境なんてものはもはやほぼ存在しないわけで。ましてや企業なんかの場合だと、そもそも企業として機能しないしな。

これまでにも何度も触れてきた、

＜ロボット・AI排斥主義者達が作ったコミュニティ＞

では、それに頼らずすべてを成り立たせようとしてるところもあったりするが、残念ながらそれが通用するのはコミュニティ内だけで、その外の企業とはまったく勝負にさえならない。事務処理能力もまるで桁違いだし、意思伝達速度も意思決定速度も、比べるのさえ無意味なほどに差があるんだよ。

あくまでAIは補助的な役目を果たしてるだけの状況でさえな。そもそもAIの役目は＜人間の補助＞であって、＜人間を管理監督すること＞じゃないし。

まあそれもそうだし、なにより、『アルバイトや派遣は、正社員よりも劣った存在だから蔑んでいい』なんていう認識が蔓延している状況じゃ、当のアルバイトや派遣として働いている者の認識すらそれに準じたものになってしまうよな。

だからこそ、『この程度でいいや』的な考え方で働く者が出てきてしまうというわけだ。

それでいいのか？　本当に。