変態紳士 白嘉の価値観

仕事頑張らない宣言

仕事頑張らない宣言。


仕事は頑張った方がいい時と、頑張らない方がいい時があります。
頑張った方がいい時とは、自分が頑張る事で人が喜んでくれてる時。
頑張らない方がいい時とは、自分が頑張る事で人に迷惑かかってる時。
今の僕は、仕事を頑張らない方がいい時だと、最近思うようになりました。

僕は、与えられた事、決められた事だけをやるタイプではないので、自分が必要だと感じたこと、こういう事もやっておいた方がいいと思った事は、思い立ったその瞬間に、やってしまうタイプです。
それで、残業が多くなりがちなのも確かです。

そういう働き方をしてきたからこそ、物事が改善されていった事実もありますが、そういう働き方をしてきたからこそ、いろんな人を巻き込んでしまって、自分の仕事だけでなく、人の仕事も増やしてしまったのというのも事実です。
また、自分が必要だと感じたことも、会社としては必要じゃないと感じられる事も、確かにあります。
あった方がいいかもしれないけど、残業増やしてまで、やる必要はないとか。

組織の中で働くうえでの葛藤ですよね。
最近は特に、残業抑制の動きが活発なので、僕もいろいろ考えます。
自分自身の働き方改革です。
仕事のやり方の工夫が必要。

そこで僕は決めました。
仕事を頑張らないようにしよう。


自分が必要だと感じたこと、こういう事もやっておいた方がいいと思った事は、一切やらない事にしようと思いました。
これがそもそも残業を増やしている要因なので。
残業を抑制するには、残業を増やす要因になるものを断ち切る必要があります。

残業を少なくして、限られた時間の中で仕事をするには、与えられた事、決められた事だけをやるしかないかなって結論に至りました。


だから、いろんな事に気付いたり、いろんな事を感じたとしても、気にしないようにして、行動を起こさないようにしよう。
行動を起こしてしまうと、その作業に時間を費やしてしまうので。

会社にとって、残業を抑制する事のほうが大事なのであれば、組織に属する身としては、そのルールに従わざるを得ないです。


ただ、そのルールに従う事で、問題となる事があります。
会社にとっては、ルールを守ってくれる方がありがたいでしょう。
ルールを守っている方が、人に迷惑をかけないで済むし、人を巻き込まないで済むし。

でも、僕自身のモチベーションは、正直ガクンと落ちます。
当然、仕事のやる気も落ちるし、やりがいも失われる。

特に、管理者として働くうえで、与えられた仕事だけ、決められた事だけを、やるのであれば、僕自身が管理者である必要性を感じなくなります。

もともと僕は管理者をやりたくないと思っていた人間なので、それで、いろんな事をやっていくうちに、管理者やったほうがいいと言われて管理者をやった感じなので、求められるものが変わってしまうと、自分じゃなくてもいいんじゃないかという考えになってきます。


僕はいつも、世の中の動きに対して不満を抱いてしまうのは、中身を見ずに、表面的な部分だけでルールを決めてしまい、様々な解決すべき問題があったとしても、決めたルールを、無理矢理当て込んでしまう事です。

はっきり言って、これが日本社会の欠点だとも思ってます。
社会を変える事の難しさは、何でもかんでもルールで論じられてしまい、結局、最後はルールが勝ってしまう。

だから、戦えなくなる。気力も失う。
日本の社会って、そういう社会なんだと思います。
きっと、どこで働いてもそうなんでしょう。


正直言って、今の僕は仕事に対して、少し気持ちが切れかかってます。
でも、求められてない事をやってもしょうがないし、時間の無駄。
仕事は、求められてることをやる事が大事だから。

しばらくは様子見で、いろんな動向を見守りながら働きますが、自分の性格上、どっかで仕事が嫌になってくるかもなぁって思います。


でも、仕事が嫌になるって、悪い事ではないです。
仕事のモチベーションが低下するのは、悪い事ではないです。
最低限の事しかやらなくなるって事は、自分の仕事も人の仕事も増やす事がないから。
人に迷惑かける事もなくなるし。

そういう意味では、仕事を頑張らない事が会社のためになる事もある。
仕事を頑張らない事が、人のためになる事もある。

自分の心、仕事への意欲が続くかどうか。
問題はそこだけかなって思う。