社畜、やり手CEOから溺愛されちゃいました

やり手代表取締役CEＯの経営戦略

動作が遅くサクサクとページが開けない、ユーザーがサイトに殺到するとオーバーフローが起きて固まる。

投稿作品が人目につきやすくなるようランキングシステム表示をジャンル事に日間、月間と組んでるのも動作を遅くする原因になっているから見直す事を検討する。

そして、不必要な機能に対してユーザーにアンケートを取り、運営会議で削除する機能についての決定を行った。

「コミュニティコンテンツは全削除でいいですか？」

「小説投稿サイトだから必要ないだろう」

小説投稿サイトなのに、目玉になるクリエイターがいない。
新作投稿作品数98作、継続投稿作品数362作で、休載作品は2583作。
作品投稿をしても完結まで書き上げる事ができない。

コミュニティコンテンツがクリエイター同士で励まし合う場になると期待していたが、投稿小説という創作の場、ランキングやコンテストの結果から妬み僻みが生まれ、人間関係に亀裂が入る。
それだけでなく人間関係を構築する事が難しいSNSで、仲間外れや虐めが勃発し、匿名での叩き合いが始まり、個人的な事なのにノベルスターの品格も落とされてしまった。

創作の悩み相談室は運営と数少ない専属クリエイターさんがコラムで対応するなど別の方法をとる事にした。

「UGCは投稿してくれるユーザーを大切に扱わないといけない」

運営チームのクリエイターとのやりとりは上から目線のかなり酷いものだった。

人気クリエイターの多くは、コミカライズや書籍化目的ではなく読み専フォロワーに作品を届けたくてノベルスターで作品投稿を続けてる。
中には作家として成功したいと思うクリエイターもいるかもしれないけれど、そういうクリエイターはノベルスターに見切って別のサイトもしくは公募で作家を目指すはず。

サイト内で大ヒットした作品がコミカライズでコケるのは運営チームがこなし作業で雑に扱っているから。

それを神崎遥輝代表取締役CEＯは見抜いていて、さすがだと思った。

「神崎遥輝代表取締役CEＯ、ノベルスターで大ヒットしたクリエイターを口説き落として、過去の栄光を取り戻す大作をコミカライズでやるって！！バトル探偵の続編、痺れる！！」

神崎遥輝代表取締役CEＯはノベルスターの社員だけでなくサイバープロジェクトの社員にも、“バトル探偵”の著者神坂一輝が自分だと打ち明けていない。

「10年前に社会現象が起きるレベルで大ヒットした“バトル探偵”。今でも通用するかな」

「するだろう！！」

男性社員達が大興奮でガッツポーズをし、騒ぎたてる。

ノベルスターの投稿小説をコミカライズするにあたって、運営が作者と漫画家と対応するのではなく、子会社化した出版社に間に入って貰い、その結果、スムーズにコミカライズの話が進み、内容も画質も良いものになった。

バトル探偵の続編はまだ企画段階で話題になっているだけの状態だけど、ノベルスターにユーザーが戻ってきて、月間訪問ユーザー数も120万人まで回復した。