中二病でも世界征服したい〜世界征服したりタイムマシン作ったりラジバンダり〜

少子高齢化問題を４秒で解決する

少子高齢化を３秒で解決するその６。生産効率を上げるには？

そんなわけでね、コンビニのバイトは大変なんだ。
レジ打って商品の補充をして電子マネーの発行もして、おでんを装備して中華まんも装備して、揚げ物を作って雑誌を入れ替えて、コーヒーメーカーの掃除もして、ごみ箱を片付けて店内の掃除もしないといけないんだよ。これだけでも時給二千円は貰わないとわりにあわないだろうに、その上「元気で明るいやる気のある真面目な人募集」なんて言われたらもう時給５０００円は貰わないとダメだよね。「元気で明るいやる気のある真面目な人」はタダだとでも思っているのかな？

こんなんで時給１０００円程度で働かせるなんてもう頭イカれてるとかしか思えないんだけど、もちろんコンビニバイトは中々集まらないらしいよ。当たり前だよね。
じゃあどうするかと言えばそんなの時給を上げるしか方法はないと思うんだけど、コンビニバイトの時給をこれ以上上げるとコンビニの経営が成り立たなくなるらしいんだよね。

意味が分からないよね。バイトが来ないとコンビニは経営できないのに、バイトの時給を上げるとコンビニの経営は無理なんだって。
これはもうセクシーだよね。

コンビニ経営はもうセクシーだから話を戻すよ。労働効率とか生産性の話だよね。
今の企業さんサイドは10の仕事をやってもらうのに能力の高いAさんやグズなBさんを雇って残業代を払ってるよね。少額の残業代を払えば済んじゃうので効率やコストを考えたりしないから労働生産性があがることはないよね。

そこで残業代を５倍くらいにすれば、企業さんサイドも人を雇う時にAさんクラスを探したり、Bさんのレベルを上げたり、Bさんでも８時間でこなせるような労働環境を整備したりするよね。
もちろんどれもお金がかかるね。でも労働生産性ってのは企業がお金を出さない限り良くなることはないよね。
コンビニでいえばPOSだよね。でも企業さんサイドは間違ってもPOSが労働者の疲労の軽減に寄与したなんて思っちゃだめだよ、得しているのは企業さんサイドなんだからね、それを少しは労働者に還元しないと労働生産性は上がらないんだ。

話を残業に戻すよ。
もちろん、残業分を派遣社員に回されたら意味がなくなっちゃうので派遣社員の給料は五倍の残業代と同じ程度まで上げないとダメだよね。
当然、会社員と同じ仕事を、会社員と同じようにフルタイムで仕事をする派遣社員というのはいなくなるね。

そもそも派遣社員が一般社員と同じように働いているのがおかしいよね。
竹中平蔵くんの言う、残業代廃止とか同一賃金同一労働なら正社員を廃止とかね。
そもそも派遣社員は短期間即戦力の高性能労働者であるべきなんだよね。
竹中平蔵くんの言ってることは逆の意味で正しいよ。