運命のひと～生真面目な看護師は意地悪イケメン医師に溺愛される～

6 榛名主任

　あの日から、約一ヶ月が過ぎた。
　榛名は霧咲が置いて行ったメモを財布に入れて、常に持ち歩いていた。
　既にその番号も名前も登録済みだったが。
　しかし、連絡はまだ一度もしていなかった
　毎晩、名前と番号とにらめっこしては溜め息をつき、画面を消す。
　そんな傍から見れば乙女チックな行動を、榛名はほぼ毎晩繰り返していた。
　どうせ教えてくれるなら番号じゃなくてメアドだったらよかったのにと思ったが、メールであっても送っていたかどうか定かではない。
　が、電話よりもハードルは下がる気がする。
　そもそも榛名は、自分がどうしたいのかよく分からないのだった。
　また霧咲に会いたいのか、会いたくないのか。会ってそれからどうしたいのか。
　……また、抱かれたいのか。

　そんなこと、言えるわけがない。
　自分が挿れるよりも、挿れられる方が気に入ってしまいました、なんて。
　でもあの夜のことを思い出すと、胸がきゅうっと苦しくなって食欲が無くなる。
　そして霧咲にされたことを思い出しながら、ほぼ毎晩自慰に励んだ。
　この一か月で少し痩せたかもしれない、正確に測ったわけではないけれど。
　患者の体重は毎日毎日何十人何十回と測るのに、自分の体重には無頓着な榛名だった。


「おはようございまぁす、榛名主任。早いですね～」

　後輩看護師、有坂が榛名に元気よく挨拶をしてきた。
　有坂はここ、T病院の腎透析室では一番若手の看護師だ。

「おはよう有坂さん。今日俺リーダーなのに、全然事前に情報取ってなかったからさぁ……」

　榛名はパソコンに向かって患者の情報収集をしていた。
　主に、今日の透析前に採血やレントゲンを撮る患者の最終チェックだ。

「ああ～っ、今日も忙しいのかなぁ～っ！」
「うん、忙しいね。頑張ろう」
「はあーいっ、ま、主任がいるから大丈夫ですよねっ」
「なにそれ、ちゃんと頑張ってよ？　若者」
「主任もあんまり歳変わらないじゃないですかーっ」

　いや、４歳も違うだろ。
　そう突っ込みたかったが、自分も若者の部類に入れられているなら素直に喜ぶか……と否定しなかった。
　否定せずとも、榛名は透析室では若い部類に入るのだが。
　榛名が看護師主任を務めているこの透析室は、病棟に比べると若干看護師の平均年齢が高い。
　病院によって違いはあるが、ここT病院では基本的に新卒の看護師は透析室に採用しないからだ。
　その理由は、透析室の特殊な業務内容にある。

　透析室の業務は、病棟の業務とは内容も流れも基本的に違う。
　新卒で透析室に配属されると、透析業務のことしか分からない──いわゆる潰しのきかない看護師になる可能性が高いため、病院側は新卒をわざわざ透析室に配属させたりはしないのだ。
　本人が透析専属の看護師になりたいと思っているならいいのかもしれないが、基本的な看護業務──酸素投与、吸引、採血、心電図、その他オムツ交換や移乗など──およそ病棟で行う基本的な業務を事前に習得していないと、ただでさえ覚えることが多い透析室では苦労するのが目に見えている。
　透析中の患者の血圧管理やそれに伴う経過観察、更に透析中の急変対応も決して少なくはないからだ。
　もっとも透析室は朝までの夜勤業務がないため、(24時間体制の病院も存在する)今のうちにがっつり稼いでおきたい、と思っている若い看護師にはもともとあまり人気のない、いわゆる日陰の部署なのだが。

　そんなわけで、透析室で働く看護師はまだ子供が小さい主婦や、定年後のパート看護師が多い。
　他にも病棟勤務が嫌になった──原因は大体人間関係である──移動希望者や、透析看護に魅力を感じて希望してきた者など、理由は皆様々だ。
　透析は外来なので、基本的には患者がいる時しか仕事がない。(受け持ち患者の記録作成などの、細々した業務は存在するが)
　入院患者にも透析患者はいるが、彼らも透析を終えたら早々に病棟に帰っていく。
　記録作成も透析中に終わるので、延々と記録残業に追われることもない。
　つまり、定時で帰るのが当たり前だ。
　そして、それが透析室で働く最大の魅力だと榛名は思っている。
　榛名は毎日目が回るほど忙しい病棟勤務が苦手だった。
　生活スタイルが私生活より仕事が優先的になるのも嫌だった。
　特に家で趣味の何かをするわけでもないのだが、あまり人生を仕事に縛られたくないタチなのだ。
　そんな榛名の思いとは裏腹に、主任という役職なのだが……。

　何故まだ20代である榛名が役職に付いているのかというと、それもまた理由があった。
　現在、透析室にいる看護師のうち、榛名と有坂、他数名は20代から30代だが、それ以外の看護師は皆40代から60代だ。
　当然、年齢的にも経験値的にも榛名より主任に向いている人材は何人も存在する。
　しかし、彼女らはまだ子供が小さかったり、PTA活動が忙しい、持病があり病院に通ってるなどと様々な理由をつけて、役職に付くのを軒並み断っていた。
　普通はそれでも他に人がいなければ年功序列で誰か適任者が引き受けるしかない、が。
　ここT病院の透析室には榛名がいた。榛名は透析経験は５年以上あり、何より男性だ。
　看護師は年々男性も増えてきてはいるものの、まだ圧倒的に女性が多い。
　しかし女性は結婚、妊娠、出産がきっかけで辞めてしまう者が多いのだ。
　そうでなくとも、看護師の離職・転職率は他の職業に比べると格段に高い。
　辞めても看護師免許があればがすぐに就職できる、という利便性の副作用だ。

　そこで、まだ若いが透析看護の経験もあり、結婚しても産休などの休みを必要とすることもない──希望すれば別だが──榛名に白羽の矢が立った。
　前の主任が退職する前に、是非次の主任になって！　と師長に言われた時は榛名もずいぶん抵抗したのだが。
　しかし『貴方なら絶対に大丈夫』『もうすぐ30だし早すぎることはない』『どうせそのうち役職をお願いするつもりだった、それなら早い方がいい』などとしつこく説得され、断りきれずに引き受けたのだった。