社畜にもなれなかった俺が、JSに転生して経営の才能が開花した件 〜駄菓子屋からはじめて100億円企業を創るまで〜

第七章 100億への道

株式会社俺

ーー縋野寮・リビング。

　朝の光が差し込む中、俺はホワイトボードに向かっていた。チャッピーがモバイル端末でぽよんと揺れながら隣に浮かんでいる。

「“採用計画”……大きく出たニャ」

「出たのはいいんだけどさ……正直、どこから手をつけたらいいのかわからなくなってきた」

　テーマパークの常設ブースが成功して以来、PuPuには案件が山ほど届くようになった。来海のPR活動、教育委員会との地域連携、商店街との催事企画、新商品の開発相談、SNS施策……。

「社長って、なんでも屋かよ……」

　思わず呟いた言葉に、チャッピーがうなずく。

「でも、もう“全部一人で抱える”のは限界ニャ」

　そう、限界は感じていた。来海のスケジュールも自分で管理しているし、契約書の確認や事務連絡もすべて俺のところに集まってくる。

「業務をちゃんと分担できる体制にしないと。俺がいないと回らない会社って、全然かっこよくないよな……」

　チャッピーがホワイトボードの端っこを指す。

「じゃあまずは、“何が足りてないか”を書き出してみるニャ」

「……だな」

　俺はペンを取り、箇条書きで列挙していく。

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【PuPu現状分析】
・営業：俺
・企画：俺、来海（本人案件）
・スケジュール調整：俺
・SNS発信：来海
・契約管理：叶、チャッピー、ときどき俺
・会計：叶（外注）、チャッピー
・現場オペレーション：楓、渚、冴・芽依（臨時）／イベントごとに補充
・開発パートナー調整：俺
・新商品提案・仕入れ：俺、楓、チャッピー

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「“株式会社俺”じゃん……」

「渚や冴と芽依は“戦力”にはなってるけど、“社員”じゃないニャ。学校もあるし、そこは無理させちゃダメにゃ」

「だよな……。じゃあ、まず優先して採るべきは……」

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【採用ニーズ】
・現場オペレーション統括 （イベントマネージャー）
・来海の広報活動サポート（メディア・映像知識ある人）
・SNS・ライティング（言語化できる人）
・事務サポート（契約まわり）
・営業（法人向けの窓口）

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「これ……最低でも３人くらい必要だぞ……！」

　思わず頭を抱えると、チャッピーが真顔で返してきた。

「社長が、全部やってた方が異常だったニャ」

「ぐうの音も出ない……」

　でも、必要な人材は見えてきた。あとは、“任せられる”人を探すだけだ。まさか就活で一つも引っ掛からなかった人間が、採用する側に回るとは。人生わからないものである。

　こうしてみると、自分がなぜ採用されなかったかも手に取るようにわかる。会社の足りない部分に対して、成長による期待値込みでハマるかどうかなのだ。空回りしていたESや面接の数々……思い返しただけでも恥ずかしい。

　でも、今ならあの頃の“俺”みたいなやつの話をちゃんと聞いてやれるかもしれない。どんな人間にもチャンスがある、PuPuはそういう場所にしていきたいな。

　

　ーーまさか、あんな奴らが応募してくるなんて、このときはまだ知らなかった。

　で、採用募集ってどこで出せばいいんだっけ。