涙袋 ～現代居酒屋千夜一夜物語～

第３章・風雲竜虎編

第２９６夜・『理想の上司像に悩む私(後編：人事を尽くして天命を…)』

　　　（前回の途中からの続き＾＾；)

　・常識の異なる異国の妻をもつ男。

　・有能で可愛いが、作業中にフラフラする十代の娘。

　・バイト気分で、一週間に一遍、必ず休む十代の男。

　・派遣仕事が身について、三ヶ月で仕事を辞める癖がついていて、次の仕事の話ばかりする五十代の男の方。

　・鳴り物入りで入ってきて、私の右腕になる男とされていたが、
　　　　　　　　　　　　　　　　　すぐに社員としての素養のないことが判明した五十後半の男の方。

　・どうやら、頭の病気の人（解雇に至った）。

　・他の人の二時間分の量の仕事を、一生懸命に一日かけてする人。

　・エンゲルバーグみたいな人。

　・時間がなく、何か頼むと、その前に議論せずにはいられない四十代。

　・ガムを噛む人（職場によってはいいのだろうが）。

　・一度も来ない人。

　　　　　＃　　　　　＃　　　　　＃　　　　　＃

▼私は、かつて、ＰＨＰ文庫などの、「歴史上の人物に学ぶリーダー像」なんてのはバカにしていたものだが、段々と、それを読む会社員の気持ちが分かってきた。

　悪名高き参謀・辻政信は、自分の優秀さが、努力や状況次第で他の兵卒達にも備わると言う「性善説」に立ったから、失敗したとされているのだろう。

　『坂の上の雲』などを読むと、特に、日露戦争時の陸軍の状況を鑑みると、司馬遼太郎は、とにかく日本陸軍の人員や兵器や弾薬の不備を繰り返し強調する。

　それが、作品に妙なサスペンス要素を醸していた。

　・・・しかし、どうにかして勝った。

　それは、日本人の「性善」がかろうじて効果を発揮できる時代であった。

　だが、その後、日本のささやかなる正義は、世界の悪徳に踏み潰されるに至る歴史が始まった。

　井沢元彦は、旧日本軍の悪弊には「員数合わせの愚」があると言った。

　日露戦争時の、多国間戦争ビギナーズラックを、日本のリーダー達が「我々は世界に問題なく通用する」と慢心してしまった結果、体裁さえ整えれば、後は、「日本人に本来備えられた精神」が勝利に導いてくれると信じこんでしまったわけだ。

　私の職場も、人員及びスキルと足りない。

　どうにか、頭数は集めてあるが、それでは全く敵（作業量）に打ち克てない。

　みんながみんな、有能ではない。

　オールマイティーなタイプも一部いるし、一芸に秀でた奴もちょっといる。

　・・・無能者もいる。

　それぞれの特性を把握し、とにかく人を回し続けなくてはならない。

　最終的には、小刻みなヤリクリである。

　正に、【人事を尽くして天命を待つ】しかないのである。

　ここで言う「人事」とは、

　　　　　１・人間（個人）として為しうる事柄
　　　　　２・企業・団体・組織などにおける個人の処遇などの決定

　二種類の意味がある。

　　　　　　　　　　　・・・（2007/05/12）