私以外居なくなってた―職場改革のはざまで

CHAPTER 4

[ 選択肢Ｂ ]

　分岐B「正しかったはずの選択」


　その日は、
　少しだけ、焦っていた。

　新体制になってから、
「判断ができる人」が評価される空気が、
　はっきりしてきていたからだ。

　午後、
　例の◯◯社員が、声をかけてくる。

「ナコハさん、
　この件、どう思います？」

　資料は、
　若手が泣いた、あの案件の続きだった。

　ナコハは、一瞬だけ考える。

　――ここで曖昧にすれば、
　――また“選ばせる側”になる。

「この進め方でいいと思う」

　口にした瞬間、
　胸の奥で、何かがずれた。

　◯◯社員は、満足そうにうなずく。

「ですよね。
　ナコハさんが言うなら」

　その言葉が、
　予想以上に重かった。


　　　　―――


　それでも、ナコハは迷わなかった。

「こちらを残します」

　はっきりと、名前を指した。
　理由も、数字も、揃っていた。


　切られた側は、淡々としていた。
　想定内だったのだろう。

　問題は、残った側だった。

　仕事はできた。
　だが、顔色が日を追うごとに悪くなった。

「期待に応えなきゃ、と思って」

　そう言って、無理をした。
　断らなかった。
　弱音を吐かなかった。

　倒れたのは、突然だった。

　ナコハは、自分の選択を思い返した。
　論理的には正しかった。
　情も、加味したつもりだった。

　それでも、間違えた。

　初めて、彼女は自覚した。
　自分の判断が、直接、誰かを壊したのだと。


　数日後、
　別部署から正式なクレームが入る。

「現場を見ていない判断だ」
「責任者は誰だ」

　名前が、
　ナコハのところまで届く。

　――私は、選んだ。
　――でも、正しくなかった。



　新社長との面談。


　今回は、
　最初から空気が違った。

「あなた、
　“決める側”に来たのよ」

　新社長は、淡々と言う。

「でもね」

　一拍。

「まだ、自分の基準がないまま
　人の正しさを借りた」

　その言葉は、
　はっきりとした失点だった。

　ナコハは、否定できなかった。

「間違えるのはいいわ」

　新社長は続ける。

「でも、
　誰の基準で間違えたかは、
　覚えておきなさい」

　その日、
　ナコハは初めて、
　“評価が下がる音”を聞いた。

　それでも、
　逃げ場はもうなかった。

　――私は、選んだ。
　――間違って。

　だがそれは、
「選ばない」よりも、
　はるかに重い現実だった。



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