1976年生まれ、氷河期世代の愚痴

第７章 氷河期と社会的不安（経済）と社会的不安（災害）

その４ どげかせん

さて、前回までの話じゃが、新氷河期は誕生したものの、政府の比較的早い政策のおかげで2010年をピークに新氷河期は解消され始め、比較的短期間で終わったのじゃ。

今回は不良債権問題に予算が取られる事もなかったしね。

そうじゃ、政府は景気と雇用対策を第一に考えればよかったのじゃ。

でも割を食った世代もちゃんといるんです。

前後が良い分、かわいそうね。

一方、そのころの氷河期世代向けの雇用対策はじゃな

雇用対策は？

『正社員なんて贅沢はいいません！　せめて、非正規での雇用を続けさせて下さい！』政策。
別名『命乞い政策』じゃ！！（※作者命名）

なにそれ！？　今までと方針が全然違うじゃない！？
正社員化の話はどこに行ったの！？
なにが起きたの！？

最初はな、正社員化を狙っておったのじゃ。

2008年10月に政府は『若年者等正規雇用化特別奨励金』を新設した。
フリーターを雇うと中小企業100万円、大企業50万円の助成が受けられる制度じゃ。

要件も25～40歳未満で、過去１年間に雇用保険に入っていなかった者になっておる。

金額も上がってる！　要件も緩和されている！

じゃがな……

2008年で俺は36歳

俺は32歳

もう若者じゃない！！

そうじゃ、ずるずると引き延ばされたせいで、氷河期世代は若者から中年になっておったのじゃ。

しかも、上の助成金って新氷河期も対象に入るよね。

そうじゃ、既卒で数年経てば対象年齢に入るし、大学院を出ていればより早く対象者になる。
そして25歳未満でも『内定取り消し者』なら対象に加わったのじゃ。

こんな優遇を受ける立場にはなりたくなかったが……受けられるなら活用する！！

時期からしてリーマンショック（2008年9月）前から政府が計画しておったのは間違いない。
リーマンショックが起きなければ、新卒者は普通に楽々就職したはずなので、作者たち氷河期対策になっただろうに……

どうせ雇うなら若い方が良い！　

という事になってしまい、氷河期対策には成らずじまいだったのね。

うむ、しかも『過去１年間に雇用保険に入っていなかった者』となっているので、非正規からのランクアップに使えないのも痛かったの。

就職できなかった新卒者やフリータ向けだったのね。

そうじゃ、この時、非正規だった氷河期の立場は非常に弱かった。
リーマンショック後に、派遣の雇い止め問題や工場の生産減による期間工の削減もあり、非正規ですら雇用の維持が困難じゃったのじゃ。

じゃから、この頃の氷河期への雇用対策の目玉は！

目玉は！？

『派遣労働者雇用安定化特別奨励金』じゃ！

・派遣労働者雇用安定化特別奨励金（2009年2月6日～2013年3月31日まで）

これはをざっくり説明すると『前の契約終了から連続』『６か月以上の期間の定めのある労働契約を結ぶ』と、ひとりあたり、大企業25万円、中小企業50万円の助成金が受けられる。

派遣を継続して6ヶ月以上雇うだけで助成金がもらえるという、今までに無い対策じゃー！

お慈悲を！　あと半年！　半年だけでいいから！　非正規で構わないから！　政府も助成金出すって言ってるから！！

リーマンショックの直後から、いきなり命乞いで始まっているじゃない！
博士の言った通りだわ！

うむ、既存の別の政策でもじゃな、例えば『雇用調整助成金』でも要件に労働者（派遣労働者含む）と記載しておる。
今までになかった書き方じゃ。
『派遣もちゃんと対象者ですよ』と強調したかったのじゃろう。

それだけ、派遣労働者の立場が弱かったのね……

この頃の氷河期の雇用は薄氷の上にあったのは間違いない。

こんな状況で氷河期世代の正規雇用化なんて夢のまた夢ね。

正社員はリストラを恐れ震えるばかり、非正規は命乞いをして生き永らえるのみ。
正規化雇用の助成対象の座は若者（新氷河期）に奪われてしまった。

こっちも生きるのに必死なんだよ！

新氷河期を批判するわけにはいかないのじゃ。
彼らもまた被害者なのじゃ。

じゃが、このリーマンショックの時、氷河期は現状維持できれば御の字じゃったのじゃ。

そして、この頃に団塊は定年を迎え始める。

2009年で60歳だクマ―！　定年を迎え、65歳までは非正規で延長雇用だクマ―！

この節目で団塊はギリギリ逃げ切ったのじゃよ。
元々、60歳以降は非正規になる立場だったので、さほど影響はない。

こうして、リーマンショックにより新氷河期が生まれ、氷河期の待遇改善も夢と散った。
リーマンショックの影響が沈静化し始めた2011年頃には氷河期世代は30代後半に入り始めるのじゃ。

ちょうど2011年で35歳！

もう、正規雇用化や転職に限界の年齢になっちゃったのね……

そうじゃな、アラサーやアラフォーという単語が出て来た時期もちょうどこの頃じゃった。

ああ、だから……アラフォーと呼ばれ始める現実に……

※参考資料：厚生労働省　報道発表資料および『事業主の方のための雇用関係助成金』『厚生労働白書』