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読み始めたばかりです。速攻で首になったみたいですが、たとえ社長でも簡単に社員を首にできません。一か月前にこれこれこういう理由で解雇します。という妥当な理由があって、初めて一か月前に本人に通知できます。または、妥当な理由があり、すぐに解雇したい場合は、一か月分の給料を余分に支払はなければいけません。この物語の場合は、裁判になれば確実に会社の負けです。もう少し、解雇するならスムーズに受け入れれる設定が欲しいと思いました。
ご感想ありがとうございます。
ご指摘を受けて、物語を若干変更してみました。
速攻で解雇されたことについて後々いろいろ補足していきたいと思います。