ブラック企業から異世界転生したら、魔王軍の人材流出がもっとヤバかった 〜ハズレスキル「平時調整」で成り上がる〜

第1話

第4節 静けさという名の初動

　翌朝。――といっても、この世界に“太陽”があるのかは未確認だった。

　カナスは、ある部屋の中央に立っていた。
　そこは魔王城の一角、いわゆる“作戦参謀室”と呼ばれる部署の中枢だという。

　……と、説明されたが、彼女の目に映ったのは、“戦略を立てる場所”ではなかった。

　紙の山。棚の隙間。割れたインク壺。
　“誰かが何かを探した後、探しきれずに去っていった”痕跡が、そのまま化石のように積み重なっている。

　部屋の四隅には、それぞれデスクらしきものがあるが、全て私物で埋まっていた。
　武器の手入れをしている魔族、居眠りしている獣人、書類を破って玉にしている亜人、そして――誰もいない椅子。

　ここが、魔王軍の中枢作戦室。

　思わず、カナスは目を閉じた。

　――言葉を発すれば、“怒り”になる。
　“何してんの？”とか、“頭使ってる？”とか、そういった全てが出そうになる。

　しかし、それを抑え込む。
　口を開けば、全てを壊す。そう判断した。

　だから、まずは――黙る。

　それは逃げではなかった。沈黙による「停止命令」だった。
　職場が崩壊寸前の時、何より必要なのは“整理”だ。そして“整理”には、まず情報の流入を止める必要がある。

　「……」

　立ったまま、一周見渡す。誰とも目を合わせず、しかし全員の顔を把握する。
　床の傾き、紙の配置、棚の順序、筆記具の種類――全てが、何かの“痕跡”だ。

　この部屋には、誰も“責任を取ってこなかった”。
　つまり、“整理された記録”が一切ない。

　「失礼。いまから30分、全員その場を動かないでください」

　初めて発せられたカナスの声は、柔らかさの欠片もない“業務命令”だった。

　だが、誰一人反論しなかった。

　声の強さではない。**“理解されずとも従うべき声”**というのは、存在する。
　彼女が纏っているのは、まさにそれだった。

　ただの人間、ただの女、ただの“ハズレ”。
　そのはずなのに、“空気の密度”が変わる。

　カナスは黙々と、床に散らばる資料を拾い始めた。
　破かれた紙、折れた羽根ペン、半分だけ書かれた報告書。
　一つ一つを無言で拾い、机の上に項目ごとに並べていく。

　“誰かがやるだろう”と捨てられた情報。
　“もうどうでもいい”と見なされた書類。
　そういった“捨てられた証拠”だけが、この職場における唯一の記録だった。

　「ふむ……」

　無意識に、声が漏れる。
　全てを拾い上げて10分。構造が見えてきた。

　部署が**“縦に割れて”いる**。

　直属の上司が不在。担当範囲が未定義。書類に“誰が何をやったか”の記録がない。
　それぞれが“勝手に動いて、勝手に終わらせて、勝手に諦める”ことで、形だけ機能しているように見えていた。

　魔王軍の中枢――その実態は、部下不在の肩書と、定義不明の命令系統による“張りぼて”だった。

　そして、もう一つ。
　“この状況でも軍が瓦解していない”理由も見えてきた。

　――末端が有能なのだ。
　実際に命令を受け、実行に移す現場の兵士たち。
　個別の隊長、現場の副官。彼らの“現場裁量”で全てが繋がっている。

　つまり魔王軍は、“現場に丸投げして成り立っている”組織だった。

　……何て、馴染みのある構造。

　かつての職場と何も変わらない。
　人材が流出する理由が、ここにもある。
　有能な現場ほど、燃え尽き、辞めていく。

　そして、責任者は誰も見ていない。

　「……なるほど、これはもう」

　カナスは一枚の紙を手に取った。
　内容は“報告未完了の懲罰対象一覧”。
　その大半に“対象者失踪”という文字が躍っていた。

　――それでも回っている。だから“放置”されている。

　魔王軍という組織は、言ってみれば、**“自然回復するブラック職場”**だった。

　誰かが倒れれば、誰かが無言で穴を埋める。
　誰も評価しないが、それでも回る。
　それを“奇跡”と呼んで放置した結果が、これだ。

　「改善は、可能。だが、まず必要なのは“停止”」

　言葉を呟く。

　この空間は、“少しずつ崩れている船”に似ていた。
　今はまだ浮かんでいるが、誰も航路を知らない。
　舵がない。操舵手がいない。地図もない。
　そのくせ、今日も進み続けている。

　カナスは、ゆっくりと深呼吸をした。

　「まずは、一つだけ質問します」

　顔を上げた。
　部屋の魔族たちに向け、はっきりとした声で問いを投げた。

　「この部署の“上司”は、誰ですか？」

　沈黙。視線の交錯。口ごもる気配。

　ようやく、一人が名を挙げた。

　「……確か、“第四軍魔導参謀補佐長”が、一応……」

　“確か”であり、“一応”だった。

　――これが、“動かない”ということだ。

　組織とは、“名前のある責任”がなければ、動けない。