異文化理解したいのに、なぜか全員が多様性の地雷を踏み抜き、私の胃だけが死んでいく件

第二章：性という多様性（まじめ編）

第九話：トランスジェンダー１

私：
えー、この部署に“多様性”の新しい仲間が加わることになりました。最近よく聞く、LGBTQの当事者さんらしいです。ただご本人いわく「特別な配慮は求めません」とのことなので、普通に接してあげてね。

男性社員：
LGBTQって、あれですよね、言葉だけはよく聞くんですけど……何でしたっけ。

女性社員：
レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、クィア／クエスチョニングの頭文字。ざっくり言うと、"男女二択じゃない人たち"かな。

男性社員：
ほーん。まあ、配慮いらないって言うなら普通に接すればいいか。


～～　数日後　～～


MtF：
はじめまして。今日からお世話になります。何かと至らない点もあるかと思いますが……私もできる限り自分で対処しますので、温かく見守っていただけると嬉しいです。

男性社員：
お、おお……よ、よろしくお願いします。

女性社員：
……よろしくお願いします。


～　更に後日・休憩スペース　～～


女性社員：
上司さん。あの……MtFさんのことで、ちょっと。

私：
な、なんか不満そうだね。どうしたの？

女性社員：
あの人、私たちの更衣室で着替えようとしたんです。頭では理解してますよ？トランスジェンダーの女性だって。でも、どうしても抵抗があって。

私：
え、えーと。でも“彼女”はMtFなんだし……女性更衣室を使うのは普通……だと思うんだけど……？

女性社員：
私もそう思います上司さん。でも、その……身体的には、どう見ても"男の人"なんです。

私：
う、うーん。どうしろと(´・ω・)



・トランスジェンダー
自分がどの性別であるかという認識と、出生時に割り当てられた性別が一致しない人々を指す言葉です。MtF (Male to Female)はその中の一つで、男性としての身体を持って生まれながら、性自認が女性である人のこと。

MtFを含むトランスジェンダーの人々をめぐる社会の議論は、主に"性自認に基づく人権"と、"性差が関係する場面での公平性・安全性"のバランスをどう取るか、という点に集約されているのだが…どうしても、万人が納得できる落しどころを見つけるのが難しい、極めてセンシティブな問題でもある。