続・最後の男

16 俺を変えた女

５

　コツコツ、と背後から女性の靴音が近づき、通り過ぎて、止まった。

　冨田が俺と益井の間に立ち、振り返る。そして、正面から俺に頭を下げた。

「札幌本社の営業部長として、益井の不始末をお詫びします」

　冨田に頭を下げさせたかったわけではないが、この状況では当然の対応だ。背後から、殺意にも似た視線を感じるが、千堂のそれは俺ではなく益井に向けられたものだと思おう。

「今回のことを社長に報告の後、益井の処分は追ってご連絡致します。申し訳ありませんが、工場側の対応をお願いします」

「わかりました」

　上司である冨田が、自分の尻拭いの為に頭を下げてここまで言っているのに、当の益井は顔を背け、歯を食いしばっている。

　仮に、益井が冨田の隣で頭を下げたら、違ったかもしれない。が、彼女はそうしなかった。

「それから――」

　残念だ。

　元カノであることを差し引いても、同期をこんな風に糾弾するなんて、本当はしたくない。

　だが、益井は彩を傷つけた。

　個人的に、それは到底許せなかった。

「益井課長の部下に対するモラルハラスメント、及びパワーハラスメントについては、コンプライアンス委員会に申し入れます」

「――――っ！？」

　俺の言葉に、全員の視線が集中した。

　俺が異動する原因となった騒動以来、上層部はスキャンダルを恐れて、コンプライアンス委員会を設置した。メンバーは、本社及び支社の部長職以上の管理職で、当事者が在籍する本社及び支社のメンバーはその案件に携わることが出来ない。情に流されないためだ。

　それから二年。

　コンプライアンス委員会が調査した案件は五件で、その調査対象全員が懲戒解雇されている。

　実際、社内のモラハラやパワハラは今もなくなってはいない。だが、調査対象となればほぼ百パーセント懲戒解雇となってしまうため、訴える側も相応の覚悟が必要だし、訴えられる危険のある側もそれなりに自制する。

　そして、コンプライアンス委員会に調査させるにあたって欠かせないのが、被害者本人からの申し出だ。

　噂程度で、社員を懲戒解雇するわけにはいかないからだ。

　ハッキリ言って、益井は彩が自分を訴えるなんて微塵も思っていないだろう。だからこそ、人の目も気にせずに怒鳴り散らせたはず。

「智也！　それは――」

　口火を切ったのは、彩。

「そこまでしなくても……」

　予想通りの反応。

　ようやく、正面から彩と目が合った。

「ここまでされて、これからも一緒に働けるか？」

　彩は返事をしなかった。

　それほど、追い詰められているという証拠だ。

「お前が訴えないなら、俺が訴える。俺へのセクハラで」

「セクハラ？」と聞いたのは、冨田。

「ああ。部下の前で必要以上のボディータッチと、あからさまな誘惑があった。必要なら部下が証言してくれることになっている」

「根回しできてるってこと……」と、冨田が項垂れた。

「冨田の顔に泥を塗る真似はしたくなかったが、これ以上、彩を益井のそばには置いておけない」