愛が全てじゃないけれど

10．解雇

８

「――もう十分だろ」

　聞くに堪えない嘘塗れの言葉に、俺は思わず声を発した。

　そして、会議室の対面、ドアを正面から捉える位置まで移動すると、あまり使われることのないホワイトボードの後ろにスマホを貼り付けてあるテープをバリッと勢いよく剥がした。

「え――？」

　小さく短い日向の声を無視して、俺はスマホを彼女に向けた。

「なに、それ……」

「この部屋に入ってからの全てを、小暮と共有していた」

「は？」

　スマホ越しに見る日向は、マンションに押しかけてきて美空を前にした時の、俺が最も醜いと思う『女の表情かお』をしている。

　小暮は彼女に自分のスマホの画面を見せた。

　そこに映るのは、俺が撮影している彼女の姿。

「なによ、それ！」

「休日にマンションまで来るような女性と二人きりになるのに、何の対策もしないと思うか？　俺も、見くびられたものだな」

「ハメたのね！？」

「人聞きが悪い。そもそも、俺を呼びだしたのはきみだろう？　俺は何事もないことを証明するために、小暮と情報を共有したまでだ。それに、業務時間中に、社内の共有スペースで話をするとなれば、業務に関することだと思うだろう？　ならばなおさら、秘書である小暮との情報共有は鉄則だ」

　日向が「ぐっ――！」と息を噛んだ気がした。

　美空が小花ちゃんから受け取った、少し皺の寄った写真を見せて、問い詰めるつもりだった。

　写真を撮ったのは、それを小花ちゃんに渡したのは、日向かどうか。

　ところが、呼び出す前に呼び出された、見せる前に見せられた写真は、加工前か後かわからないが、とにかく別のものだった。

　今日、この場において全ては俺に分がある。

　だからこそ、おかしいとも思う。

　こんな写真を見せれば、自分が盗撮したと疑われて当然だ。

　その上、俺から美空、美空から元カレ、元カレから小花ちゃんへと辿り着くのは容易なことではない。


　日向にそんなことができるだろうか……？


　プロを雇ったなら話は別だろうが、そこまでするだろうか。

　そしてもう一つ、気になっていた。


　日向はさっき、写真を撮ったのも撮らせたのも自分ではないと言った。


　鵜呑みにするわけではないが、俺に関係を迫るためなら、濁しはしても否定するのは悪手だろう。

　写真の出所は気になる。


　だが、今は――。


「日向真海、きみを懲戒解雇とする」

　本来は通知文を渡すべきなのだが、この場にあっては仕組んだことがバレてしまう。

　俺はまず、口頭で通告した。

「理由は――」

「――解雇！？」

　日向の金切り声が会議室に響く。

　声だけではない。

　カッと見開いた目は血走っていてもおかしくないほどの形相だが、それを確認するほど近づきたくはない。

「就業規則第十条の八項、企業の秩序や風紀を乱したり――」

「――秩序も風紀も乱していません！」

「業務中に上司を呼び出して業務外の話をした挙句、裸になって関係を迫るのは十分秩序も風紀も乱している」

「それは――っ」

「日向さん。社長の言葉を遮るのをやめなさい」

　小暮が静かに言った。

「我々はこの会議室でのことを公表したくはない。きみが秘書室から異動になった原因が解雇理由に抵触することを、解雇理由としたい」

「脅しですか？　最初から、そのつもりでカメラを仕込んでいたんですか！？」

　日向が興奮して、今にも小暮に掴みかからん勢いで声を荒げる。

「いいえ。私も社長も、何も起きないことを願っていたんですよ。なのにきみが、起こしてしまった。自業自得です」

「そんなこと――」

「――きみがこのまま、黙って解雇を受け入れるのなら『度重なる業務上の失態』を理由としよう。それを不服と言うのなら『社長へのセクハラ』が理由となる。もちろん、映像は証拠として取締役会議に提出する」

「～～～っ！」