略奪は 奪い取るまでが 楽しいの

始まった糾弾会

「えっ？　もしかしてそれ作るために早出してきたの？　ごめん、私がやらなきゃいけないのに」
「こういうのは当事者からの訴えだけじゃなくて、第三者からもあったほうが緊急性が高いって判断してくれるでしょ。職場の雰囲気も悪いし、主任の嫌がらせは完全にパワハラだし、あれを見ている私が嫌なのよ。男どもはしらばっくれられるかもしれないから、皆も嫌がらせを見聞きしているって報告しときたいの」

　報告書には、他の人たちが見聞きした理沙への暴言や嫌がらせの内容がいくつも記述してある。昨日今日の話ではなく、ずっと以前から他の人たちから情報を集め報告の準備を進めてくれていたらしいと分かる。

「すごい……いつの間に、こんなに」
「まとめたのは私だけど、上に報告したほうがいいって言い出して情報集め始めたのは他の部署の子たちだよ。アンタへの嫌がらせ、あんまりにもひどいから他の部署の人たちもかなり気にしてる。理沙が自分でパワハラ被害を訴えるのはハードルが高いでしょ。だから私たちがやろうって」
「菫ちゃん……ありがとう……好き」
「あらら、じゃあ両想いだわ。私も理沙好きよ。だから辞めるなんて考えないでね」
「あー、ごめん昨日はちょっと辞めようかなって考えてた」
「やっぱり！　もーバカ！　そこまで思い詰める前に相談してよ。ホント、理沙は抱え込むんだから」
「うう、何も反論できません～」


　二人の笑い声が朝の静かなオフィスに響く。
　他の社員たちが出勤してきた時、二人はまだ涙を浮かべて笑い合っていた。

　コンプライアンス部へ報告書を送ると同時に、菫を中心とした理沙を擁護する女性メンバー全員で本部長へ直談判に動いた。
　報告を受けた本部長は、その嫌がらせの内容と目撃者の多さに驚いて、これはすぐ対処すべき事案だとして部長以上の役職の人たちを招集するという話になってしまった。
　集まった役職の人々はこの件を重く受け止めて、特に理沙の直属の上司にあたる主任が嫌がらせに加担しているのは完全にコンプライアンス違反だと判断した。
　海外の会社との取引も多いため、今はハラスメント防止のために研修や啓発活動が定期的に行われている。
　そんな社内で複数人から女子社員に対する執拗な嫌がらせとパワハラが行われていると訴えがあったのだから、他の業務と止めてでもこの件を最優先に解決すべきと決まった。

「このリストにある社員たちを会議室に呼んでください」

　訴えにあった上長と男性社員たちが会議室に呼び出され、事実確認が行われることとなった。

　会議室に入ってきた上長たちは上役たちが勢ぞろいしている状況に顔を引きつらせている。

「田中主任。君が部下に対してパワーハラスメントにあたる行為が散見されると多数の社員から報告が上がっているのだが、何か思い当たる点はあるかね？」

　専務が穏やかな声で問いかけるが、主任はその言葉を聞いてバッと振り返り理沙を睨みつけた。
　その様子をみた専務は一気に顔を険しくし、主任を怒鳴りつける。

「止めなさい！　訴えがあったのは百田君からではない！　社会人としてどころか、人間として許されない言動をしているところを多くの人が見聞きしている。あまりにもひどい嫌がらせだったから多くの社員が連名で上告書を出してきたんだ」

　平社員に対しても物腰柔らかく接してくれる専務が怒鳴り声をあげたため、その場の空気が一気に凍り付く。
　主任は真っ青を通り越して真っ白な顔色になってかすれ声で返事をする。

「そ、その、いえ、その。嫌がらせなどではなく……そこの百田に問題行動があり、それを注意しただけのことで……。そう、彼女が自分の非を認めず反抗的な態度であったため、彼らの反感を買った結果、彼女と対立するかたちになってしまいまして……一方的にこちらが嫌がらせをしたというのはちょっと、語弊があるというか、その彼女にも問題が」

　しどろもどろで理沙の上長は言い訳を並べるが、専務たちは菫が作成した上告書を眺めて渋面を作っている。