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COLLAR(s)のサイドストーリーも公開中です。 本編をお読みいただいた後、そちらも併せて読んでいただけたら光栄です。 よろしくお願いいたしますｍ(‗　‗)ｍ 頭脳労働系男子(ホワイトカラー)と肉体労働系男子(ブルーカラー)の恋物語―― 倉見諒太(くらみりょうた)は産業機器メーカーに勤めるごく普通のサラリーマン。 昇進もして、結婚間近の彼女もいて、まさに順風満帆だったが、ある日突然彼女から婚約を解消されて失意の日々を送ることに。 そんなある時。新規契約を交わした新しい取引先で綾瀬一海(あやせかずみ)という一人の男と出会う。 工場で働く綾瀬の、男らしさと、どこか無邪気な振る舞いに、倉見はかつて感じたことのない不思議な感情に襲われるようになる。 まったくその気のない、いわゆるノンケの倉見と、そういう男だと分かってて気持ちを揺さぶってくる、その気ありの綾瀬。 2人の恋愛ドラマをどうぞ。。。 ※年齢制限は特に設けておりません。基本ソフトでマイルドなBLです。ドギツイ表現が苦手な方向け。 ※一部、ホテル入室などの場面は出てきますが、リアルな性行為的表現は控えております。 ※加筆修正等を行うことがありますが、ストーリーには影響のない範囲内です。ご了承ください。

成功する会社だけが知っている これまで多くの日本企業が海外進出を果たし、グローバル採用が実施されることが一般的になりました。 そして現地で採用した外国人社員の研修を日本で実施する企業が増えているのですが、以前は外国人研修生として熟練技術の習得を目指すことが多かったのです。 しかし、最近では日本的なビジネス習慣や社内文化の定着などに焦点を絞った、ホワイトカラーに対する研修が多く実施されています。 企業のサービスも、製造、販売もどんどんグローバル化していく中で、採用・雇用において日本国内の人材にしか目を向けないのは、非常にもったいないことなんです。 言語の壁を理由に、その専門分野での優れた人材の獲得を諦めてしまうのでは、会社の成長を諦めると同義であるといえるのです。