「面接 志望動機」の検索結果

こんにちは。転職note編集部です。 編集部メンバーにはアクセンチュアで働いたことのあるメンバーも多いので、アクセンチュアのエンジニア職（ソリューションエンジニアやMicrosoft/SAPコンサルタント等）に転職する為の中途面接対策を面接官を務める現役社員と転職した体験談をもとに御紹介します。 アクセンチュアは、全世界で49万人以上の社員、世界52カ国 200都市以上の拠点を持ち、戦略～IT・業務・BPOまで幅広く手掛ける外資系大手コンサルティングファームです。 DXニーズが高まり、ITを中心とするコンサルティングを得意とするアクセンチュアでは、エンジニア職を積極採用しており、最近では、他業界よりも数百万円upのオファーを出しています。 この記事が皆さんの転職を成功させるお役に立てたら嬉しいです。

こんにちは、転職note 編集部です。 今回はグローバルで50万5千人規模の社員が所属するアクセンチュア（株）への転職の流れと実際の中途採用の選考面接で聞かれた質問をもとに対策を御紹介します。 アクセンチュアは、戦略からIT、デジタル広告やアウトソーシングまで幅広いビジネス領域を手掛ける世界最大級の総合コンサルティングファームです。 アクセンチュアはStrategy＆Consulting、Song、Technology、Operations、IndustryXの各組織で面接の傾向が異なる為、事前に選考を受ける組織や職種にあわせた対策が必要です。 十分な対策ができるように、アクセンチュアへの中途転職を考えている方に向けて中途採用の選考プロセスと聞かれた面接内容を実際に転職した方の転職体験談と面接を務めた方のインタビューをもとに纏めました。