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経済・企業小説
後継社長奮闘す
後継社長奮闘す
tathufuntou
伝統的な老舗建設会社を
地域に必要な街づくり会社へと変革させる
後継社長の奮闘記
24h.ポイント
71pt
0
小説
11,224
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経済・企業
20
位 / 327件
経営
後継社長
ビジネス
社長
建設
ビジョン
経済
利益率
街づくり
現代
目次
感想
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序章
始めに
2020.02.29 09:56
482文字
0
あらすじ
2020.02.29 09:56
497文字
0
第一章 現実を直視する
イントロ 後継社長最初の仕事
2020.02.29 09:56
176文字
0
丸のみする
2020.02.29 09:56
1,007文字
0
掌握が先 戦略は後
2020.03.29 22:22
1,072文字
0
愚痴を聞くも経営
2020.02.29 09:56
1,169文字
0
社長は自社を意外に知らない・・
2020.02.29 09:56
1,007文字
0
環境は変化し、顧客は進化する
2020.02.29 09:56
1,078文字
0
組織は戦略でなく歴史に従う
2020.03.01 16:20
1,068文字
0
社長は孤独 4賢者を創る
2020.02.29 10:00
1,032文字
0
事業サイクル
2021.03.21 09:30
1,366文字
0
会社の寿命は20年・・
2020.02.29 10:05
1,032文字
0
事業は陳腐化する
2020.02.29 10:22
1,018文字
0
理念で飯は食えない
2020.02.29 10:29
1,086文字
0
第二章 新たな未来を考える
イントロ 現状の延長にない未来
2020.02.29 10:47
327文字
0
夢はあるのか
2020.02.29 11:00
1,005文字
0
やりたい意志を大切にする
2020.02.29 11:10
1,086文字
0
あらゆる事業はサービス化する
2020.02.29 11:22
1,016文字
0
絞るから勝てる、勝てるから拡がる
2020.02.29 13:27
1,109文字
0
事業を再定義する
2020.02.29 13:34
1,010文字
0
未来に果たすべき役割は何か
2020.06.02 05:59
1,128文字
0
失敗する中期ビジョン
2020.07.14 08:20
1,525文字
0
私達の未来を掲げる
2020.02.29 14:39
1,027文字
0
ブランド事業を創造する
2020.02.29 14:50
1,114文字
0
第三章 先ずチームを創る
イントロ 誰がやるかが肝心だ
2020.02.29 15:55
246文字
0
何をやるかは誰がやるかに大きく左右される
2020.02.29 16:35
1,089文字
0
ビジョン共有合宿① 失敗 経営はタイミング
2020.03.01 10:25
1,001文字
0
ビジョン共有合宿② 封印し、3つの改革宣言
2020.08.08 08:53
1,203文字
0
働き方をカイカクする①
2020.05.31 12:58
1,276文字
0
働き方をカイカクする②
2020.06.23 22:17
1,331文字
0
働き方をカイカクする③
2020.06.27 18:27
1,310文字
0
人づくり元年①成長する組織
2020.02.29 16:39
1,136文字
0
人づくり元年②人材育成は投資である
2020.02.29 17:26
1,067文字
0
人づくり元年③教えているが育てていない?
2020.03.07 10:55
1,016文字
0
人づくり元年④管理者でなく、リーダーを創る
2020.03.07 17:26
1,024文字
0
人づくり元年⑤教え学び合う仕組み
2020.07.05 12:42
1,222文字
0
人づくり元年⑥「教える」は「学ぶ」に繋がる
2020.07.05 15:57
1,219文字
0
人づくり元年⑦「学び舎」をつくる
2020.07.18 15:41
1,551文字
0
人づくり元年⑧学び×デジタル
2020.07.23 09:26
1,148文字
0
人づくり元年⑨学び舎 プレ開講 視界良好
2020.07.24 16:30
1,471文字
0
評価にメスを入れる①自宅会議
2021.07.11 09:25
1,687文字
0
ビジョン共有合宿③ 極め、らしくないを追及する
2020.03.01 10:28
1,322文字
0
第四章 勝てる戦いを実行する
イントロ 勝てる土俵
2020.02.29 18:39
272文字
0
1×100=衰退 100×1=発展?
2020.02.29 22:07
1,011文字
0
受注モデルの営業の「型」
2020.03.08 22:30
1,382文字
0
建設営業コト始め
2020.03.14 15:16
1,057文字
0
木構造を「売り」にする
2020.03.15 10:38
1,076文字
0
顧客管理でなく案件管理
2020.03.15 14:10
1,159文字
0
「重要だが緊急でない」への時間配分
2020.08.09 08:31
1,268文字
0
ライバルを知り、戦わずして勝つ
2020.03.21 14:59
1,176文字
0
突破 と 逆張り という競争戦略
2020.08.02 19:32
1,570文字
0
「カ・キ・ク・ケ・コ」にチャンスあり
2020.03.03 08:23
1,049文字
0
「&」と「×」で実行する①
2020.02.29 22:40
1,047文字
0
「&」と「×」で実行する②
2020.02.29 23:01
1,003文字
0
デジタルシフト
2020.07.25 07:27
1,207文字
0
建設テックで職人不足に挑む?
2020.06.14 09:29
1,292文字
0
地域戦略をもう一度真剣に
2020.11.29 09:25
1,154文字
0
第五章 稼げる体質へ転換する
イントロ 稼ぐ技術
2020.02.29 23:56
189文字
0
3高モデルを考える
2020.07.26 13:51
1,326文字
0
経常利益率3%,5%,10%
2020.02.29 23:18
1,180文字
0
粗利率を取れるモデルを選択する
2020.02.29 23:30
1,025文字
0
労働分配率は血圧のごとき
2020.03.01 00:13
1,034文字
0
老舗病を克服する
2020.03.01 00:35
1,150文字
0
存続を望むなら倒産を理解する①
2020.03.08 19:09
1,015文字
0
存続を望むなら倒産を理解する②
2020.03.28 22:14
1,036文字
0
投資を再定義する①基準を創る
2020.06.14 18:11
1,183文字
0
投資を再定義する② 経費でなく投資
2020.06.21 12:43
1,556文字
0
投資を再定義する③ 重要だが緊急でない投資
2020.06.21 17:05
1,099文字
0
投資を再定義する④失敗を認めるが勝ち
2020.06.21 20:24
1,493文字
0
第六章 次代を創る
イントロ 100年を越える経営を考える
2020.03.25 18:10
225文字
0
3D(スリーディー)革命①ファンベース
2021.02.28 16:44
1,170文字
0
10年先を託す10人の社長を創る
2020.03.22 09:53
1,042文字
0
同じ景色を観る
2020.03.29 09:41
1,149文字
0
最高の教育に挑む
2020.06.29 20:39
1,253文字
0
V―12と言う考え方①
2020.08.14 09:02
1,899文字
0
V―12と言う考え方②
2020.08.15 08:51
1,337文字
0
V―12と言う考え方③
2020.08.16 10:01
1,312文字
0
V―12と言う考え方④
2020.10.03 12:54
1,180文字
0
リ・ビジョン活動①自らを否定する勇気
2020.07.12 19:31
1,393文字
0
リ・ビジョン活動②パラダイムシフト
2020.07.18 22:35
1,276文字
0
リ・ビジョン活動③地域開発から地域経営へ
2020.07.23 16:29
1,152文字
0
すべきでない事を承継する
2020.03.28 19:30
1,158文字
0
総見直し 今一度
2020.06.14 14:45
1,268文字
0
横ぐしを刺すチームビルド
2020.09.21 08:13
1,248文字
0
総論賛成、各論反対を乗り越える
2020.09.27 08:24
1,352文字
0
リ・ビジョンを具体化する①
2020.09.27 15:46
1,162文字
0
リ・ビジョンを具体化する②
2020.12.12 12:14
1,183文字
0
リ・ビジョンを具体化する③
2021.03.06 15:35
1,346文字
0
リ・ビジョンを具体化する④
2021.03.07 16:17
1,249文字
0
リ・ビジョンを具体化する⑤
2021.03.21 13:03
1,522文字
0
多様な個性を活かす連邦経営
2021.02.27 16:32
1,219文字
0
作品の情報
後継社長奮闘す
経済・企業
連載中
長編
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初回公開日時
2020.02.29 09:56
更新日時
2021.07.11 09:25
文字数
101,860
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