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こんにちは。転職note編集部です。 編集部メンバーにはアクセンチュアで働いたことのあるメンバーも多いので、アクセンチュアのエンジニア職（ソリューションエンジニアやMicrosoft/SAPコンサルタント等）に転職する為の中途面接対策を面接官を務める現役社員と転職した体験談をもとに御紹介します。 アクセンチュアは、全世界で49万人以上の社員、世界52カ国 200都市以上の拠点を持ち、戦略～IT・業務・BPOまで幅広く手掛ける外資系大手コンサルティングファームです。 DXニーズが高まり、ITを中心とするコンサルティングを得意とするアクセンチュアでは、エンジニア職を積極採用しており、最近では、他業界よりも数百万円upのオファーを出しています。 この記事が皆さんの転職を成功させるお役に立てたら嬉しいです。

こんにちは。転職note編集部です。 今回は、全世界で49万人以上の社員、世界52カ国 200都市以上の拠点を持ち、戦略～IT・業務・BPOまで幅広く手掛ける外資系大手コンサルティングファームとして有名なアクセンチュアのエンジニア職（SE）として働かれている方の退職理由と転職先を御紹介します。 アクセンチュは2020年10月に「ビジネスコンサルティング本部」「インタラクティブ本部」「テクノロジーコンサルティング本部」「オペレーションコンサルティング本部」に組織変更し、幅広いソリューションを提供しています。 年収も高く、企業ブランドも高い同社に勤めるエンジニアが退職する理由は何か？またどういう企業に転職するのか？そんな疑問に答える記事です。 アクセンチュアのエンジニアとして働かれている方、またはエンジニアとして働くことを考えている方の参考になれば嬉しいです。