異世界ギルドで業務効率化 ―残業なし、年間休日130日、有給消化率100%の職場です―
時はレイワの新時代、我らが大日本帝国はあらゆる面で他国に後れをとっていた!!!
終わらないサービス残業!
リフレッシュと称したパワハラ飲み会!
有給休暇・育児休暇を取ることは悪とされ、上司は部下の仕事も知らん顔でタバコ部屋へ突入する!なんてことだ!異世界に来ても、ショウワの人間のやることはいつだって同じだ!
……おかげさまで、大日本帝国の生産性はガタ落ち。
落ちた生産性は、若い世代の無駄な時間外労働によって取り戻す悪循環。
使えない老害がいつまでたっても会社にのさばり、若手の給料は一生上がりはしない。
そんな世界だからこそ俺は――。
日本で死に、そして新たな地、ヘイセイ時代の大日本帝国へ転生した元会社員 ザザ・ナムルクルス。
レイワの時代にリモートワークを普及させ、現場作業の最適化を図ることは出来るのか。
これは、彼が生きやすい社会を作るため、業務効率化を繰り返すサクセスストーリー!!
終わらないサービス残業!
リフレッシュと称したパワハラ飲み会!
有給休暇・育児休暇を取ることは悪とされ、上司は部下の仕事も知らん顔でタバコ部屋へ突入する!なんてことだ!異世界に来ても、ショウワの人間のやることはいつだって同じだ!
……おかげさまで、大日本帝国の生産性はガタ落ち。
落ちた生産性は、若い世代の無駄な時間外労働によって取り戻す悪循環。
使えない老害がいつまでたっても会社にのさばり、若手の給料は一生上がりはしない。
そんな世界だからこそ俺は――。
日本で死に、そして新たな地、ヘイセイ時代の大日本帝国へ転生した元会社員 ザザ・ナムルクルス。
レイワの時代にリモートワークを普及させ、現場作業の最適化を図ることは出来るのか。
これは、彼が生きやすい社会を作るため、業務効率化を繰り返すサクセスストーリー!!
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少し前から読ませていただいておりましたが、大変面白かったです。
今私たちが直面している様々な問題をコメディタッチでお話としても楽しませていただきつつ、部分部分でいろいろと気づきも得られて、実生活でも自省したりカイゼンしていきたいと思わせられるようなエピソードもあったり。コメディだけどそれだけでは終わらない作品でありました。
一部、ロウガイのエピソードやマナー講師のエピソードなど、怨念が隠しきれてない部分もちらほら見受けられたように思いますが、それらをこのようなかたちで笑いに昇華されたのは素晴らしい手腕であると思います。
ただ現実を顧みると、ザザ君に近しい価値観を持った人たちが権限を持つポストに就くだろう頃には、今現役世代の我々はカイゼンの恩恵に預かれないんだろうなあと思うと、つい遠い目になってしまったりもいたしますね。
続編であるFIREもまたのちのち楽しませていただきたく存じます。楽しい小説をどうもありがとうございました。
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