「雇用」の検索結果

　孤児院で育ってきた十九歳のロキ・ステンホルムは子どもたちに腹いっぱい食べさせてやるため、商店街で一日中働いていた。だが孤児院に荒くれ者が来て金をせびってくるので貧乏生活を強いられている。 　そのため呪詛師の力を使い、貴族たちに呪符を売る裏稼業に手を出さざるおえなかった。 　だが森で売買しているところを荒くれ者たちに見られ、稼いだ金を取られてしまう。 　ある日、孤児院にレビーナ公爵家の執事が口外できない仕事をロキに頼みた。 　「あなたにクラスト様の夜のお相手をお願いしたいのです」 　クラストは発情する呪いをかけられていた。しかもその呪いはロキが売った呪符である。 　クラストと毎日セックスをするはめになり、ロキは色欲にまみれた日々を過ごすようになる。 　その代わりロキは大金を手に入れた。 　利害関係が一致していただけだったが、ロキはクラストのことを知り、雇用主以上の感情を抱き始めてしまいーー

東京都千代田区にある私立ケインズ女子高校は本来の意味でリベラルな学校で、在学生には寛容の精神と資本主義思想が教え込まれている。 社会派ドタバタポリティカルコメディ、ここでも開幕！！ ※この作品は「小説家になろう」「カクヨム」「アルファポリス」に投稿しています。 ※姉妹作「天然女子高生のためのそーかつ」を並行連載中です。（内容に一部重複があります）

ジャネットの新しい雇用主ーー旦那様はちょっと変わっていた。 仕事を始めてから二週間、辞めようかと思っていると彼女は前世を思い出す。 前世の彼女は旦那様の姉で、十七年前に彼を庇って死んでしまった。 鏡を見て自分に呼びかけたり、遺品のドレスや装飾品などの匂いを嗅ぐ、変態になってしまった弟を普通に矯正しようとジャネットは試みるがその前にバレてしまって。 １人称。1章終わりまで隔日更新。 タイトルを少し変更(雇用主を旦那様へ、変態要素が足りないので「変態」をタイトルから外しました)

成功する会社だけが知っている これまで多くの日本企業が海外進出を果たし、グローバル採用が実施されることが一般的になりました。 そして現地で採用した外国人社員の研修を日本で実施する企業が増えているのですが、以前は外国人研修生として熟練技術の習得を目指すことが多かったのです。 しかし、最近では日本的なビジネス習慣や社内文化の定着などに焦点を絞った、ホワイトカラーに対する研修が多く実施されています。 企業のサービスも、製造、販売もどんどんグローバル化していく中で、採用・雇用において日本国内の人材にしか目を向けないのは、非常にもったいないことなんです。 言語の壁を理由に、その専門分野での優れた人材の獲得を諦めてしまうのでは、会社の成長を諦めると同義であるといえるのです。

主人公瑠璃子はセオダ特別支援学校を卒業した後セオダ園が運営する障がい者支援施設楠木へ入所して2年間は園内の作業をしてた。2年後セオダ作業所で仕事をするようになりある程度仕事ができるようになった瑠璃子は一般企業で実習する事が決まったが瑠璃子を雇ってくれる企業が見つからず園長や施設長が困り果てていた。2ヶ月後1社が瑠璃子を雇いたいと言い出した。 その会社の名前は、株式会社未来子魔法社。 瑠璃子はようやく株式会社未来子魔法社で実習ができるようになった。 大海原社長が瑠璃子を雇った理由は瑠璃子をアシスタントとして雇うためであった。 しかし指導者であった大海原社長の妹の穂香が不祥事を起こしてしまいその責任をもって大海原社長が辞任。大海原社長の後を引き継いだのはなんと主人公瑠璃子だった。 目次　第1話　瑠璃子アシスタントになる 第2話　瑠璃子汚物に沈む 第3話　瑠璃子社長になる 第4話　障がい者支援施設の利用者の雇用 第5話　超怪力女子アシスタントと超巨漢なアシスタント 第6話　試練の果ての幸せ 第7話　瑠璃子魔法社のマジックショー 第８話　小さなアシスタント　海子 第9話　体の中へ入って、大きな大きなう〇ちに埋もれる海子 第10話　瑠璃子魔法社のユーチューバー 第11話　もう1人の瑠璃子の神隠し・友里子と初女の開發バトル 12話　穂香と雲子

本社人事の“火消し屋”として働く私は、統合プロジェクトの責任者として子会社へ常駐するよう命じられた。スローガンは「雇用を守るための統合」。――けれど赴任初日、私が見つけたのは“片道三時間・期限二週間”の勤務地強制テンプレ。家庭持ちを狙い撃ちにして辞めさせる、実質退職の設計書だった。 現場では、共働きの夫婦が「私が辞める」と言い出し、夫が初めて怒って泣いていた。私は火消し屋だ。誰かを守るために、誰かを切る仕事もしてきた。だからこそ言った。「辞めないで済む道は作る。でも、あなた達にも戦ってほしい。声を上げないと、都合のいい数字にされるから」 そんな夜、子会社社長の不倫疑惑が週刊誌に出た。ホテル密会写真。火消しのため社長に張り付く私を、現場叩き上げの彼は冷たく突き放す。「本社の犬か？」――だが写真の裏にあったのは、不倫ではなく“保護”だった。社長が匿っていたのは、会社の闇を握る男性告発者。潰されかけ、経歴ごと消される寸前の人間を、彼は自分が汚れる覚悟で救っていた。 本社は告発者にパワハラの濡れ衣を着せ、部下の新人に「守秘義務違反で潰す」と脅して証言させる。匿名通報が量産され、「新人は告発者とつながっている」という空気が社内を支配する。さらには社内チャットが切り貼りされ、私まで“共犯”に仕立て上げられた――「あなたも同じ側ですよね」。孤立した私の前に届いた、切り貼りではない全文。「あなたも同じ側ですよね。――守る側に立つなら、これを見てください」添付されていたのは、あの勤務地強制テンプレだった。 恋愛禁止条項を運用してきた私が、守るためにルールを破る側へ回る。社員を守ろうとする社長と、ルールを武器に人を切る本社人事部長。雇用を守る顔をした統合の裏で、恋は噂になり、噂は刃になる。それでも私は決める。守る側に立つ。――守りながら恋をするために。